쿠팡풀필먼트서비스 연봉 월급 복지 성과급 채용 스펙 정리

쿠팡풀필먼트서비스 연봉에 대해 알려 드리겠습니다. 쿠팡은 현재 가장 빠르게 급성장 하고 있는 대기업이라고 해도 무방합니다.

규모의 경제를 실현하며 적자 회사에서 현재는 7,000억 원이 넘는 영업이익 흑자 회사로 만들어 내며 한국의 아마존이라고 불리는 공룡 기업이 되었습니다.

이런 쿠팡에서 쿠팡풀필먼트서비스라는 쿠팡 운송지원 회사를 창립하게 되었고 매년 많은 직원을 채용하며 회사를 키워 나가고 있습니다.

쿠팡풀필먼트서비스에 채용 되면 연봉이나 복지 수준은 어떤지? 직접 일해 본 입장에서 자세히 정보들을 종합해 드리겠습니다.

쿠팡풀필먼트서비스 채용은 레벨에 따라 조금씩 다릅니다. L1, L2는 경력 없이 신규 채용이며 L3은 경력이 3년 이상 되는 경력직만 채용하고 있습니다.

부서에 따라 L3이 대졸 신입으로 채용되는 부서도 있습니다.

팀 캡틴으로 지원한다면 사실 스펙보다는 면접만 잘 보면 되고 지게차 자격증 있으면 우대 받는 경향이 있습니다.

L4 채용도 스펙은 크게 보지 않고 경력을 중요하게 생각하며 3년 ~ 5년 정도면 AM 포지션, 경력이 10년이 넘어간다면 OM으로 채용되는 편입니다.

그러나 케이스 바이 케이스, 경력 10년이라도 AM에 떨어지는 사람도 있습니다.

캡틴 기준으로 현장에서 일하면 시급제라 일한만큼 월급을 받습니다.

주간근무에 특근을 좀 돌면 300만 원 초중반으로 받고 야간조에 연장근무, 특근까지 돌면 한 달 월급을 400만 원 이상 받을 수 있습니다.

레벨 3 대졸 정규채용 기준으로 사무직은 계약 연봉만 3,000만 원 초반, 현장직은 3,000만 원 초중반의 연봉을 받게 됩니다.

여기에 특근, 연장 근무, 야간근무에 성과급까지 다 받으면 원천징수 기준 4,000만 원 이상 받을 수 있습니다.

그리고 L4로 진급하면 매니저가 되고 직무 수당에 이것저것 영끌하고 성과급까지 다 받으면 5,000 ~ 6,000만 원 정도의 연봉도 받을 수 있습니다.

쿠팡풀필먼트서비스는 아직 굵직한 복지는 크게 없습니다.

결혼 및 출산 축하 지원금 및 휴가 제공, 임직원 복지 카드를 통해 쿠팡 이츠나 쿠팡 캐쉬백 지원, 1년에 한 번 성과급

경조사비 지원, 명절 선물 증정, 건강검진 지원 등의 복지들이 있습니다.

쿠팡풀필먼트서비스는 1년에 1번 성과급을 지급합니다.

그러나 개인 각각의 성과에 따라 다르게 지급되기 때문에 얼마를 준다.라고 평균을 내기 어렵습니다.

또한 성과중심제라 하위 성과자들은 성과급을 못 받는 경우도 생깁니다.

쿠팡풀필먼트서비스 근무 강도는 센터에 따라 쉬울 수도 있고 헬일 수도 있기에 센터 바이 센터라고 보면 됩니다.

그리고 회사 자체의 성장성이 워낙 좋고 미래가 기대되는 회사라 장기 근속에 큰 무리가 없는 회사라 볼 수 있습니다.

현직자들의 말에 따르면 L4 미만으로 들어오는 건 별로 추천하지 않지만 개인의 능력에 따라 L2, L3로 들어가서 3년 안에 L4까지 진급하는 경우가 많기에 나쁘지 않습니다.

쿠팡풀필먼트서비스는 L3까지는 시급제로 급여를 받습니다. L4 매니저 부터 연봉으로 바뀌는데 L4는 경력이나 부서에 따라 연봉이 제각각 다릅니다.

오히려 L2나 L3 캡틴이 시급제다 보니 야간 근무에 특근, 연장 근로까지 다 땡기면 L4 매니저보다 연봉을 많이 받는 경우도 생깁니다.

L2와 L3의 차이라면 L3는 경력직으로 팀 캡틴에 채용된 것이라 L2보다 직책수당 10만 원을 더 받기에 연봉이 더 많습니다.

보통 캡틴으로 들어가면 업무 능력이나 사람에 따라 3년 ~ 5년 정도 하면 L4까지 진급할 수 있습니다.

L4부터는 티오가 나와야 승진할 수 있지만 실제 캡틴 입사 4년만에 매니저로 승진한 사례가 있습니다.

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