한전KPS 연봉 고졸 대졸 차이 직급별 총정리

한전KPS 연봉에 대해 알려 드리겠습니다. 한전KPS는 한전의 계열사로 주로 발전설비 종합 플랜트 서비스를 하고 있는 회사입니다.

한전 계열사답게 연봉 또한 한국전력과 유사한 수준으로 급여 테이블이 형성되어 있는데요.

한전KPS에 고졸 채용과 대졸 채용 시 연봉에 차이가 있는지? 직급별 연봉은 어느 정도인지? 알 수 있게 정보들을 종합해 봤습니다.

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한전KPS 채용 스펙

한전KPS는 블라인드 채용이라 학벌이나 나이는 크게 보지 않습니다.

G4 기준으로 기사 자격증과 어학능력, 토익이 850점이 만점이라 850점 이상 가져가야 하고 오픽과 한국사가 있어야 가점을 받아 채용에 유리합니다. 이후에는 NCS와 전공이 어디냐에 따라 채용 여부가 결정됩니다.

G3는 초대졸 및 학력에 크게 제한이 없고 최소 산업기사 이상의 자격증을 소지해야 됩니다.

채용되는 스펙을 보면 보통 기사 1 ~ 2개에 토익 800점 근처, 컴활, 한국사 정도 있으면 서류합격이 되는 편입니다.

한전KPS 채용 공고를 보면 G3와 G4로 나눠서 채용하고 있습니다.

잘 모르는 분들은 고졸과 대졸의 차이라고 알고 계시는데 그 차이는 아니며 자격 요건의 차이가 조금씩 있을 뿐입니다.

한전KPS G3는 산업기사 자격증이 자격요건으로 들어가고 한전KPS G4는 기사 자격증과 어학 성적이 자격요건으로 들어가는 차이가 있습니다.

굳이 따지자면 G3가 초대졸, G4가 대졸로 볼 수 있습니다. 그리고 근무 여건이나 진급속도의 차이가 조금씩 있고 월급과 같은 급여의 차이가 조금씩 있습니다.

한전KPS 초봉은 G2, G3, G4에 따라 조금씩 차이가 있으며 사업소마다 받는 급여 테이블이 또 달라질 수 있기에 정확하지는 않습니다.

G2 기준으로 계약 연봉이 3,000만 원 초반이며 수당과 상여, 이것저것 다 해서 4,000만 원 중후반의 연봉을 받고 G3는 이보다 더 많게, G4는 G3보다 더 많이 받게 됩니다.

G3, G4는 단순 호봉의 차이만 있지 연차가 조금 쌓이면 받는 연봉은 크게 차이가 없습니다.

보통 3 ~ 5년차 정도 되면 원천징수 기준 6,000만 원 ~ 많이 받으면 7,000만 원 이상 받게 됩니다.

한전KPS G3와 G4의 연봉 차이는 계약 연봉이 대략 300만 원 정도 차이가 있습니다.

매년 연봉 인상률이 %로 적용되기 때문에 연차가 올라갈수록 연봉의 차이가 조금씩 더 생기게 되며 그럼에도 파견이나 사업소에 따라 연봉 차이가 생겨서 큰 차이가 없는 경우도 있습니다.

무엇보다 G3, G4 호봉이 2호봉 차이가 나기에 연봉 차이가 있긴 있습니다.

한전KPS 고졸 채용은 G2이고 대졸 채용은 G4 입니다. 계약 연봉에서 부터 차이가 500만 원 정도 나기 때문에 연봉 차이가 있습니다.

그리고 호봉 차이가 있어서 진급할 때도 대졸 채용인 G4가 G2보다 빨라서 연봉 차이가 뚜렷하게 나타납니다.

한전KPS 직급별 연봉은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.

한전KPS 복지로는 학자금 지원, 보육비 지원, 주택구입 자금 및 주거 안정자금 지원, 의료비 및 건강검진 비용 지원

경조사비 지원, 복지포인트 지급, 합숙소 지원, 도서 포인트 지원 등 기본적인 공기업 복지가 지원되고 있습니다.