8급 공무원 월급에 대해 알려 드리겠습니다. 8급 공무원은 9급 공채로 시작해 연차가 3년 이상은 쌓여 진급한 상태입니다.
딱 이 맘때 8급 공무원들의 월급이나 연봉 실수령액은 얼마인지? 실제 8급 공무원으로 일하고 있는 제 친구의 월급명세서를 바탕으로 알려드리도록 하겠습니다.
보통 10년차가 되기 이전에 7급으로 승진하지만 진급이 느리면 8급으로도 10호봉 이상 달게 되는 경우가 있으니 10년차까지 월급 및 연봉을 정리해 보겠습니다.
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8급 공무원 진급은 언제?
8급 공무원 진급 속도는 개인의 능력에 따라 부서에 따라, 그리고 광역시냐에 따라 진급 속도가 달라 집니다.
보통 9급 공채로 들어오면 8급 진급까지 정말 빠르면 1년 6개월 ~ 2년 정도 걸립니다.
그러나 부서마다, 광역시마다 또 다르기 때문에 광역시에서는 3년 정도 걸릴 수도 있고 법원 쪽은 5년씩 걸립니다.
8급 공무원 월급
현재 8급 공무원이 받고 있는 기본급은 다음과 같습니다.
- 1호봉 185만 원
- 2호봉 191만 원
- 3호봉 197만 원
- 4호봉 206만 원
- 5호봉 216만 원
- 6호봉 226만 원
- 7호봉 236만 원
- 8호봉 245만 원
- 9호봉 255만 원
- 10호봉 263만 원
- 11호봉 272만 원
- 12호봉 280만 원
- 13호봉 288만 원
- 14호봉 295만 원
- 15호봉 303만 원
- 16호봉 310만 원
- 17호봉 316만 원
- 18호봉 323만 원
- 19호봉 329만 원
- 20호봉 334만 원
기본급 기준이며 위 기본급에 각종 수당을 더하면 8급 공무원 월급을 알 수 있습니다.
정확한 8급 공무원 실수령액은 다음 문단에서 자세히 다루겠습니다.
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8급 공무원 월급 실수령액
8급 5호봉 기준으로 기본급은 대략 216만 원이며 수당으로 정근가산금 5만 원, 정액급식비 14만 원, 직급보조비 18만 원 + 초과근무 수당까지 다 하면 대략 보수 총계는 200만 원 후반을 받게 됩니다.
여기서 공무원은 공제되는 항목이 많으며 대략 건보료로 14만 원, 기여금 20만 원 ~ 30만 원, 공제회에 가입했다면 10 ~ 20만 원, 소득세 20만 원 등 공제 총계가 또 50만 원 ~ 많게는 70만 원까지 됩니다.
실질적으로 8급 공무원의 월급 실수령액은 200만 원 초중반이 되겠습니다.
8급 공무원 월급명세서
현재 8급 공무원 6호봉으로 재직 중인 친구의 월급명세서를 바탕으로 정리해 봤습니다.
- 보수계
- 기본급 226만 원
- 정근가산금 5만 원
- 정액급식비 14만 원
- 직무수당 18만 원
- 초과근무 23만 원
- 대민 활동비 5만 원
- 보수 총계 291만 원
- 공제계
- 건강보험 12만 원
- 기여금 30만 원
- 요양보험비 1만 원
- 소득세 20만 원
- 공제 총계 63만 원
- 실수령액 228만 원
현재 친구는 기여금을 좀 많이 내고 있으며 실수령액으로 200만 원 초중반을 받고 있습니다.
초과근무를 그리 많이 하지 않는 편이고 초과근무를 많이 하는 날엔 200만 원 중반의 실수령액을 받는다고 합니다.
8급 공무원 연봉
8급 공무원 연봉은 연차에 따라 다르겠지만 보통 원천징수 기준으로 3,000만 원 중후반을 받게 됩니다.
연차가 높고 가족수당을 받으며 초과근무까지 많이 한다면 4,000만 원 이상의 연봉도 받을 수 있습니다.
위 연봉 기준은 명절 떡값 + 성과급 + 초과근무까지 다 더한 수치입니다.
또한 토목과 같이 특수 부서의 경우 따로 지급되는 추가 수당이 있기 때문에 연봉이 더 늘어날 수 있습니다.
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8급 공무원 연봉 실수령액
8급 공무원 연봉 실수령액은 2,000만 원 중반이라 보면 됩니다. 연차가 높고 많이 받는 8급 공무원은 세후 2,000만 원 후반 정도 됩니다.
일단 기여금으로 매월 20만 원 ~ 30만 원씩 빠지며 공제회에 가입하면 또 그만큼 빠지는 금액이 많아지기 때문에 세후, 실수령액으로 계산하면 8급 공무원 연봉은 그리 많지 않습니다.
8급 공무원 10년차 연봉은?
사실 어지간한 부서가 아니고서야 10년차 정도 되면 대부분 7급이지만 법원직 같이 진급이 느린 경우 8급 공무원으로도 10년차를 찍을 수 있습니다.
8급 공무원 10년차 연봉은 원천징수 기준 4,000만 원은 넘게 받을 수 있으며 초과근무 제한이 없는 부서에서 한 달 초과근무를 90시간 이상 찍고 공제회 가입 없이 급여를 받으면 원천징수 기준 4,000만 원 중후반의 연봉도 찍을 수 있습니다.